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Gestion
des ressources humaines

Accompagnement stratégique

Maîtriser la réglementation

• Réalisation de la documentation obligatoire (panneau d'affichage sécurité, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques professionnels, registre du personnel, charte de confidentialité, charte d'utilisation des véhicules...)

• Veille réglementaire

Organiser le dialogue social

• Organisation de la représentation du personnel (assistance dans la mise en place du CSE, organisation des élections, négociation des accords d'entreprise...)

• Mise en place de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE)





Soutenir votre entreprise dans sa stratégie de développement

• Accompagnement personnalisé sur des questions RH stratégiques (recrutement de ressources spécifiques, apport de solutions sur le management d'équipe, la gestion entrepreneuriale, amélioration des processus mis en place...)

• Apport de réponses concrètes sur des problématiques opérationnelles

• Assistance à la mise en place d'un outil SIRH adapté à votre activité (suivi des temps de travail, gestion des congés payés et des absences, collecte automatique des variables de paies...)





Accompagnement opérationnel : le parcours du salarié

Parcours contractuel

• Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

• Rédaction des contrats de travail (adapté à votre besoin et aux spécificités de votre entreprise)

• Vérification de la situation administrative du travailleur (étranger, mineur, étudiant...)

• Contrôle des diplômes, habilitations, permis...

• Simulations du 1er bulletin de paie

• Gestion des absences et des évènements salariés (congés payés, arrêt maladie, accident du travail...)

Données statutaires

• Conseil RH opérationnel sur les enjeux quotidiens de l'entreprise

• Diffusion d'informations RH et de plan d'actions adaptés à l’actualité sociale

• Accords collectifs

• Prévoyance

• Sécurité

• Motivation des salariés (intéressement...)



Départs

• Propositions de procédures de sorties adaptées

• Simulation de coûts pour les différentes solutions

• Accompagnement dans chaque étape de la procédure

• Couverture des contentieux en lien avec nos partenaires


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